👉До 2025 г. Gen Z трябва да съставлява около 27% от работната сила, което налага спешно работодателят да се опита да разбере младите – и как да изкара най-доброто от тях Различни проучвания казват, че до 2025 г. около 27% от световната работна сила ще е съставена от представители на поколението Z, което сме приели да наричаме Gen Z. Това са хората, родени между 1995 и 2009 г.
👉 Макар че често са критикувани заради радикални социални ценности, техният прогресивен характер ги прави активи за всяка компания, която цени иновациите. Случвало ли ви се е да напишете SMS на някой, че сте му изпратили имейл? Ако отговорите положително на този въпрос, значи сте от т. нар. поколение Y, известно като Милениал. Да не говорим за едно поколение по-надолу – Х, тези, родени между 1965-79 година, т.е. хората, на която възраст са родителите на Gen Z.
👉Това значи сблъсък не на поколения, а на цивилизации. Социалните и културните различия са толкова големи, че всеки мениджър трябва да мине ускорен курс на преобучение, за да успее да канализира цялата енергия в правилната посока, а не в посока на противопоставяне. А за тези различия говорят много проучвания. Според едно от тях близо две трети (над 60%) от анкетираните служители от Gen Z казват, че общото им благосъстояние се отразява на работата им. Освен това 20% са установили, че благосъстоянието им вреди на производителността им на работното място – нещо вярно само за 8% от хората на възраст 55-69 години (т. нар. бейби бумъри).
👉Въпросното проучване, проведено сред над 4000 служители, разкрива, че 80% от тях са по-продуктивни, когато са здрави и щастливи. Кой ти е питал родителите ни дали са щастливи на работното си място?!🧐
👉Информацията е супер достъпна за Gen Z, те често разчитат на своите устройства за придобиване на нови умения. Зависимостта им от мобилните устройства и социалните мрежи тежи като дамга над цялото това поколение. По-възрастните изтъкват този факт като основен техен минус. Предходните поколения никога не са били критикувани в същата степен за това, че се възползват от ресурсите, с които разполагат.
@growthwavenetwork What's really behind the younger generation's 'give up quickly' mindset? Is the culture of giving up too quickly taking over the workforce? Tune in to the @twoweedicks podcast with Salon Director Graeme to find out! #GenZ #Barbering #Hairdressing #SuccessMindset #businesspodcast ♬ original sound - 𝗚𝗪𝗡
💥Разнообразно, приобщаващо и прогресивно
Gen Z е най-разнообразното поколение в човешката история. При него се откроява по-голямо расово, полово и етническо разнообразие. Поради това Gen Z има по-прогресивни, приобщаващи ценности и политически пристрастия от много от техните родители, баби и дядовци. Това са хора, които често са запалени по социалната и екологична справедливост.В резултат на това Gen Z са склонни да бъдат целенасочени, както в личния, така и в професионалния си живот.
👉Представителите на Gen Z търсят работни места, които ценят индивидуалния принос и изява, толерират разнообразието по „високите етажи“. Много са привлечени и от компании, които се интересуват от изменението на климата и следят въглеродния си отпечатък, което отговаря на визията на младите за по-добър свят.
@hrbylinda What’s your fave workplace trend? 🤔 These workplace trends are taking over! Learn more about each one in this video 🤩 #workplace #workplacetrends #jobtrends #corporateamerica #jobtips #hrtips #worldofwork #quietquitting #bedrotting #genz #genztrends #genzintheworkplace #genzworkforce #genzhumor #genzworker #genzworker #genzincorporate ♬ original sound - Linda | MBA | SHRM-CP
💥 Автентичен, прозрачен и независим
Родени застъпници и активисти, тези свободомислещи хора са силни, упорити и не се страхуват да се борят за това, което е правилно. Те ценят дълбоко автентичната комуникация, прозрачния диалог и способността да функционират независимо, особено в професионална среда.
💥Грижа за здравето и благосъстоянието
Много хора от поколението Z не пият и не пушат. Те се интересуват от здравословно хранене и добрата фигура, оставяйки зад гърба си йо-йо диетите и обсесиите на предишните поколения.
@drybarcomedy If Gen-Z Takes Over The World @karenmorgancomedy ♬ original sound - Dry Bar Comedy
💥Прагматичен и фокусиран върху финансите
Работната сила от Gen Z цени различни елементи от своята кариера в сравнение с много служители от по-старите поколения. Тези млади служители имат специфични нужди на работа поради различията в света, в който са израснали. За да привлекат и задържат служители от Gen Z, работодателите трябва да насърчават култура на работното място, съобразена с техните ценности и съобразена с техните силни страни.
@allwork.space In our latest episode of the #FutureOfWorkPodcast Josh Drean, Co-founder of Work3 Institute highlights the challenges of the younger generation entering the workforce. #GenZ has grown up in a different environment and seeks fulfilling and meaningful work rather than climbing the corporate ladder. The outdated #employment model and focus on productivity need to be reconsidered. 🎧 Listen to the full episode on Spotify, Apple Podcasts, Google Podcasts or YouTube. #futureofwork #genz #workforce #businesspodcast #workpodcast #youngergeneration #worklife #careergrowth ♬ Storytelling - Adriel
Източник снимки: : istock
