Големите американски компании описват съвместната си работа с представители на поколението Gen Z като „кошмар“. Според разочаровани работодатели много от тях дори не успяват да преминат през интервю. Причините за това са, че не си вдигат телефоните и напълно забравят за новата си работа още през първия си работен ден, пише The Telegraph.
38-годишният Джеймс Макнийл е бил отговорен за продажбите във фирма в музикалния бизнес и често получавал кандидатури за работа от хора на около 20-годишна възраст.
@ellena.goes.viral Gen Z at work be like…#lol #comedy #corporatetiktok #sarcasm ♬ original sound - Ellena
„Викахме на интервюта хора от генерация Z, но те или не се появяваха, или закъсняваха. Ако пък случайно пристигаха навреме, се оказваха крайно неподготвени. Те не знаеха нищо за това, което ще правят. Буквално нямаха представа защо са там“, казва Макнийл, който сега управлява компания за лизинг на автомобили.
При друг случай – директорка на маркетинг фирма Джейд Арнел споделя същото мнение за поколението Gen Z. Тя не прави крайни заключения, тъй като един от най-добрите ѝ служители е представител на поколението на новия век. Според нея обаче повечето от тях са „ненадеждни“, защото в работата ѝ се наложило да уволни четирима млади служители.
Поколението Z (също известно като зуумъри) е демографската генерация, която следва Милениалите (Поколение Y) и предхожда Алфа. Според изследователи то включва родените от средата на 90-те години на XX век до началото на 10-те години на XXI век.
Изтоник: The Telegraph
