😊 Според най-новите данни на Агенцията по заетостта, безработните младежи до 29-годишна възраст в България са 18 500 души. Тези млади хора съставляват значителна част от всички 153 000 регистрирани в бюрата по труда безработни. Интересен факт е, че над половината от тях – повече от 8000 – са със средно образование 🎓.
През същия период на миналата година, броят на младите безработни е бил малко по-нисък – 16 300 души 📊, което показва тенденция на нарастване. От всички безработни младежи в момента, близо 2500 са с висше образование 🎓, докато 4200 имат основно образование 🏫. Около 4000 души са с начално или по-ниско образование 📚.
Впечатляващо е, че над 12 000 млади хора до 29 години са без професия 🧑💼, като най-голямата група е в област Пловдив – 1230 души. В Пловдив и Благоевград има най-много регистрирани млади безработни – съответно 1900 и 1500 души, докато в Ямбол те са под 300.
Но защо това е важно за поколението Gen Z 🌍, което навлиза на пазара на труда? За тях работата не е просто средство за изкарване на финансови средства 💸. Това поколение търси смисъл и цел в това, което прави ✨, и се стреми към работни места, които съвпадат с личните им ценности и мисия 🌱.
Традиционните работни модели, като работа от 09:00 ч. до 17:00 ч., не ги привличат толкова, колкото гъвкавите работни условия ⏰ и възможността за професионално развитие 📈. Ето защо е важно работодателите да разбират и отговарят на тези нужди, за да привлекат и задържат млади таланти 💼.
Психолозите също подчертават значението на средата, в която работят младите хора 🧠. Мотивацията на Gen Z се влияе силно от културата на компанията 🤝, в която работят, както и от възможностите за личностно и професионално развитие 🧗♂️. Младите хора са силно адаптивни, оценяват прозрачността 🌐 и искат да работят в организации, които предлагат баланс между работа и личен живот ⚖️, както и грижа за психичното здраве 🧘♂️. За тях е важно да се чувстват ценени и да виждат възможност за развитие и принос към обществото 🌟.
Brilliant diagram from Dr Juliet Young. If you work with young people, the stress bucket can be a helpful way to help them identify and manage stress. pic.twitter.com/KI5XODXmjI
— YoungMinds (@YoungMindsUK) September 1, 2024
Източник: hrdailyadvisor dariknews
Източник снимки: : istock
