👉 Какво представлява?
"Тихото напускане" не означава напускане на работа в буквалния смисъл. Вместо това, то се отнася до отказа на служителите да вършат повече от минимално необходимото, посочено в тяхната длъжностна характеристика. Те изпълняват своите задачи, но не се включват в допълнителни инициативи или извънредна работа.
👉 Причини за популярността на тренда
📌Изгаряне на работа: След пандемията много хора започнаха да преосмислят какво е важно за тях. Изчерпването на енергията и постоянният стрес карат служителите да търсят баланс.
📌Липса на признание: В много компании допълнителните усилия не се възнаграждават адекватно, което води до демотивация. Фокус върху менталното здраве: Поколение Z поставя голям акцент върху психическото благополучие и предпочита да избягва токсични работни среди.
@motivationalviraltv #quietquitting #newgeneration #simonsinek #genzthings #genz #job ♬ original sound - Motivational Viral TV
👉 Как работодателите реагират?
Много компании започват да се адаптират, като предлагат по-гъвкави графици, програми за развитие и по-добро възнаграждение. Разпознаването на усилията и подобряването на работната среда стават приоритет.
👉Какво можем да научим?
"Тихото напускане" е сигнал за нуждата от промяна в работната култура. За работодателите това е възможност да разберат как да създадат условия, в които служителите се чувстват ценени и мотивирани.
@kevinolearytv Comment your thoughts! Quiet Quitting is one of the dumbest ideas I’ve ever heard! #kevinoleary #quietquitting #careeradvice #work #entrepreneur #career ♬ original sound - Mr. Wonderful
👉Трендът предизвиква дискусии за бъдещето на работата и как поколенията възприемат професионалния успех. С времето е вероятно да видим как този подход оформя новите стандарти в корпоративния свят.
Източник:
Източник снимки: : istock
Източник снимки: : gettyimages
